Авторитарность

Преимущества авторитарного режима государственной власти

  • Просмотров 18014
  • Скачиваний 726
  • Размер файла 4

Преимущества авторитарного режима государственной власти Преимущества авторитарного режима государственной власти. Авторитарный режим государственной власти является переходным между жестоким тоталитарным и мягким демократическим режимом, поэтому объединяет в себе свойства обеих режимов. Плюсы авторитарного режима: 1). Авторитарный режим является идеальным режимом для развивающихся стран, так как при правильном и эффективном управлении можно добиться весьма успешного економического развития. 2). Авторитарная власть имеет высокий потенциал к сохранению политической и социальной стабильности. При авторитаризме, как правило, все потрясения сводятся к наименьшим потерям. 3). Авторитаризм характеризуется сильной властью, сосредоточенной в руках узкого круга лиц, либо одного верховного правителя. 4). Авторитаризм имеет возможность проводить быструю реакцию на чрезвычайные обстоятельства. В случае возможности войны, авторитаризм может провести войну с большей эффективностью, чем другая государственная система власти. 5). Достаточно часто при авторитаризме формально существуют парламенты, партии, разделение ветвей власти и другие атрибуты демократии: гражданское общество не полностью поглощено государством и возможно даже «дозированное инакомыслие». 6). Авторитаризм имеет самый большой потенциал для победы политических соперников. 7). Как правило, авторитаризм не прибегает к террору. Главнейшей особенностью авторитарного режима является монополизация политики при отсутствии тотального контроля над обществом. 8).

Авторитарный режим: плюсы и минусы

Авторитаризм имеет возможность наиболее бытро и четко реагировать на некоторые обстоятельства, которые необходимо решить и в результате имеет наибольший потенциал к оперативности действий. Так сложилось потому, что в авторитарных режимах нет необходимости в долгих обсуждениях и согласованиях действий. 9). Авторитарный режим имеет высокую способность обеспечивать политическую стабильность и гражданский порядок, мобилизовывать общественные ресурсы на решение определенных задач, преодолевать сопротивление политических соперников. 10). Авторитаризм, при правильном проведенииРеферат/Доклады/category/by/type/dokladПолитология/category/by/type/doklad/politologiya-politistoriyaПреимущества авторитарного режима государственной власти

Слово авторитаризм

Слово авторитаризм английскими буквами(транслитом) — avtoritarizm

Слово авторитаризм состоит из 12 букв: а а в з и и м о р р т т

Значения слова авторитаризм. Что такое авторитаризм?

Авторитаризм

АВТОРИТАРИЗМ (от лат. auctoritas — власть, влияние) — недемократический политический режим с элементами личной диктатуры. Личная власть, или диктатура…

Сравнительная политология в терминах и понятиях

АВТОРИТАРИЗМ (лат. аutoritas — влияние, власть) — разновидность недемократического политического режима, основанного на принципе централизации власти, при котором власть единоличного правителя (диктатора) или правящей элиты не ограничивается правом…

Политологический словарь-справочник

Авторитаризм — тип политического режима, характеризующийся концентрацией власти в руках одного человека или потестарного органа, но при наличии ее определенных ограничений.

Политика: толковый словарь. — М., 2001

АВТОРИТАРИЗМА, ИЗМЕРЕНИЕ

АВТОРИТАРИЗМА, ИЗМЕРЕНИЕ В 40-е и 50-е годы XX в. было разработано много различных шкал для оценки гипотетических аспектов авторитарной личности. Это были: (а) А-С шкала для исследования антисемитизма; (б) Э шкала (этноцентризм)…

Оксфордский словарь по психологии. — 2002

Правый авторитаризм

Правый авторитаризм (англ. Right-wing authoritarianism (RWA)) — понятие, используемое в социальной психологии и психологии личности. Право-авторитарные социальные установки включают в себя следующие черты…

ru.wikipedia.org

Авторитаризм,авторитарность

АВТОРИТАРИЗМ,АВТОРИТАРНОСТЬ (от лат.

Авторитаризм

auctoritas — власть, влияние) Антидемократическая система, режим государственной политической власти, обычно сочетающийся с различного рода элементами личной диктатуры…

Термины по истории государства и права зарубежных стран

АВТОРИТАРИЗМ, АВТОРИТАРНОСТЬ

АВТОРИТАРИЗМ, АВТОРИТАРНОСТЬ (от лат. auctoritas — власть или влияние) — убеждение, что в духовной жизни все вопросы решаются не иначе как в послушании авторитету без спора и протеста.

Краткий религиозно-философский словарь. — 1996

Авторитаризм и антироссийская пропаганда

Авторитаризм и антироссийская пропаганда Президент РФ В. Путин: «Сейчас в глобальной конкурентной борьбе активно используются средства политического, экономического и информационного давления.

Словарь текущей политики. Европа. — 2006

АВТОРИТАРНЫЕ ОТНОШЕНИЯ (авторитаризм)

АВТОРИТАРНЫЕ ОТНОШЕНИЯ (авторитаризм) Прямое выражение педагогической власти, педагогического диктаторства. Тип воспитательных отношений, в которых воспитатели открыто передают воспитанникам готовый…

Иванов И.П. Педагогика общей заботы понятийный аппарат. — 1994

Авторитарная личность

Теория авторитарной личности является влиятельной психологической теорией личности, разработанной психологами Калифорнийского Университета в Беркли Эльзой Френкель-Брунсвик, Даниэлем Левинсоном и Р.Невитт Санфордом…От этого процесса, Сверх-Я развивается. Борясь с недопущением отклонений, авторитаризм родителей приводит к развитию очень сильного Супер-Эго.

ru.wikipedia.org

АВТОРИТАРНАЯ ЛИЧНОСТЬ (authoritarian personality) — человек, предпочитающий или верящий в систему, в которой к управляющим относятся лишь некоторые, в то время как к управляемым — все остальные.Поэтому всякая личность авторитарна: авторитаризм выражается не только при определенных установленных условиях. Это — линия поведения, обусловленная постоянной характеристикой личности.

Большой толковый социологический словарь. — 2001

АВТОРИТАРНАЯ ЛИЧНОСТЬ — англ. personality, authoritarian; нем. Personlichkeit, autoritare. Тип личности, характеризуемый предельным конформизмом, ригидностью, подавлением эмоций и чувств…Для А. л. характерна уверенность в том, что высшие ценности присущи исключительно ее собственной группе (этноцентризм). Авторитет, функциональный АВТОРИТАРНОЕ РУКОВОДСТВО. См. АВТОРИТАРИЗМ.

Большой словарь по социологии

Русский язык

Авторитари́зм, -а.

Орфографический словарь. — 2004

Другим препятствием является страх перед всем, что считается авторитарным, так сказать «давит» на человека и требует дисциплины. Этот страх воспринимается сознанием как желание свободы, полной свободы самому принимать решения. (В своей концепции свободы Жан-Поль Сартр дал философское объяснение этому идеалу.) У этого страха много оснований. Во-первых, это социально-экономические оснований. Капиталистическая экономика основана на принципе свободы, чтобы иметь возможность продавать и покупать без любого вмешательства или ограничения, свободы действовать вне каких-либо рамок, налагаемых моральными или политическими принципами — за исключением четко определенных законом, которые в большинстве своем направлены на предотвращение причинения намеренного вреда другим людям. Но даже с учетом того, что буржуазная свобода имеет экономический фундамент, мы не сможем понять страстный характер тяги к свободе, если не примем во внимание, что это желание зиждется на сильной глубинной потребности: потребности быть самим собой, а не средством, используемым другими в своих целях.

Это экзистенциальное желание свободы потихоньку было подавлено, но в условиях необходимости защищать свою собственность на смену подлинному желанию свободы пришла идеология. В последние десятилетия мы видим ту же парадоксальную тенденцию. Параллельно с уменьшением фактической свободы человека в западных демократиях значительно уменьшился и авторитаризм. Но изменился не сам факт зависимости, а ее форма. В XIX веке те, кто правил, действовали открыто, через прямое правление: короли, правительства, священники, начальники, родители, учителя. С изменением методов производства в основном благодаря увеличению роли машин, а также вследствие замены концепции тяжелой работы и экономии на концепцию потребления («счастья») явное подчинение определенной персоне было заменено подчинением структуре — бесконечному конвейеру, гигантским предприятиям, правительствам, которые убедили человека в его свободе, в том, что все делается в его интересах, что он, народ, и есть реальный начальник. Именно из-за гигантской силы и размеров бюрократического аппарата государства, армии, промышленности, замене персонифицированного начальника неперсонифицированной бюрократией человек стал еще более бессилен, чем был раньше, но сейчас он не осознает свое бессилие.

Для защиты от такого индивидуально и социально раздражающего знания человек создал идеал абсолютной, неограниченной «личной» свободы. Одним из проявлений этого стало установление сексуальной свободы. Как молодые люди, так и их немногим более старшие родители пытались реализовать идеал свободы, отрицая любые ограничения в сфере сексуальных отношений. Уверен, это был в целом здоровый процесс. После 2 000 лет религиозного поношения сексуальные желания и их удовлетворение перестали считаться греховными, а затем уменьшились постоянное чувство вины и постоянная готовность искупить эту вину путем обновленного повиновения. Но даже принимая во внимание историческую важность «сексуальной революции», мы не должны игнорировать ее менее приятные «побочные эффекты». Она старалась установить свободу прихоти вместо свободы.

В чем разница? Прихоть — это любое спонтанно возникающее желание без какой-либо структурной связи с личностью в целом и ее целями. (У маленьких детей они являются частью нормальной манеры поведения.) Желание само по себе — даже самое иррациональное и мимолетное — сегодня требует своего исполнения; пренебрежение им или просто попытка отложить его расцениваются как нарушение личной свободы. Если мужчина случайно встречает женщину, если у него есть несколько свободных часов, то я уверен, что ему легко может прийти в голову идея переспать с ней. После возникновения этой идеи он решает действовать соответствующим образом необязательно потому, что женщина его особенно привлекает, или потому, что его сексуальные потребности так велики, а из-за непреодолимой потребности действовать, даже если он просто загадал желание. Или, скажем, одинокий подросток идет по улице и ему неожиданно приходит в голову мысль, как это будет здорово пырнуть ножом молодую медсестру, проходящую мимо, — и он закалывает ее до смерти. Это не просто несколько примеров того, как люди следуют своим страстям.

Преимущества авторитарного режима государственной власти

То, что первый из них — это акт любви, а второе — убийство, вносит, конечно, существенную разницу. Но общее в них то, что они носят характер прихоти. Если поискать между этими крайностями, то каждый может найти для себя такие примеры.

Основной показатель прихоти состоит в том, что она отвечает на вопрос «Почему бы и нет?», а не на вопрос «Зачем?». Я уверен, что любой, наблюдающий ежеминутно за поведением людей, удивится, как неожиданно часто они, отвечая на вопрос, сделали бы они то или иное, начинают с фразы «А почему бы и нет?». Это «А почему бы и нет?» означает, что люди поступают определенным образом лишь потому, что не находят причин так не делать, а не потому, что находят причины делать именно это; это значит, что перед нами прихоть, а не проявление воли. Следовательно, прихоть — это, по сути, результат глубокой внутренней пассивности, смешанной с желанием избежать скуки. Желание основано на активности, прихоть на пассивности.

Самой важной областью, в которой действует иллюзия личной свободы, является сфера потребления. Потребитель — это король супермаркетов и автомобильных рынков. Множество брендов каждого товара состязаются за его благосклонность. Они долгие месяцы пытались соблазнить его с телеэкранов, и он кажется себе могущественным человеком, когда делает выбор между мыльным порошком А, В или С, и все умоляют его отдать им свой голос на политических выборах. Король-покупатель не знает, что он не влияет на то, что ему предлагается, и его предполагаемый выбор и не «выбор» вовсе, так как различные бренды в основном схожи, а иногда даже производятся одной и той же корпорацией.

Можно сформулировать общий психологический закон: чем больше чувство безвластия и чем меньше подлинного желания, тем больше растет либо подчинение, либо неотступное желание удовлетворить ваши прихоти и своеволие.

Суммируя: главный путь избавления от навязанного своеволия — это концепция антиавторитаризма. Уверен, что борьба с авторитаризмом все еще имеет большое позитивное значение. Но антиавторитаризм может стать — и уже становится — оправданием для нарциссического самопрощения, для по-детски изнеженной жизни, полной неослабевающих наслаждений, в которой, согласно Герберту Маркусу, даже примат генитальной сексуальности представляется авторитарным, потому что он ограничивает свободу прегенитальных, то есть анально-извращенных отношений. Наконец, страх авторитаризма служит оправданием своеобразного вида безумия, желания убежать от реальности. Ведь реальность накладывает на человека свои законы, избежать подчинения которым он может только во сне, в состоянии транса или безумия.

Следующая глава >

В 106. Авторитарный метод правового регулирования

а) используется только в авторитарных государствах;

б) использовался в рабовладельческих и феодальных ис­торических типах права, а ныне потерял свое значение;

в) используется в настоящее время, например, в админи­стративном и уголовном праве;

г) используется для регулирования общественных отношений, связанных с авторским правом.

Г 107. Какие формы реализации норм права могут осу­ществляться только уполномоченными государствен­ными органами и должностными лицами?

а) использование;

б) исполнение;

в) соблюдение;

г) применение.

Б 108. Назначение правоохранительных норм…

а) предоставляют права участникам отношений и возлагают на них обязанности;

б) определяют меры юридической ответственность;

в) разрешают противоречия между нормами;

г) провозглашают цели и задачи права, закрепляют принципы права.

Б 109. Как называется право, принадлежащее конкретному лицу?..

а) позитивное право;

б) субъективное право;

в) естественное право;

г) конституционное право.

В 110.

Плюсы и минусы авторитарного и демократического политических режимов

Принятое судом решение, служащее эталоном для решения аналогичных дел в дальнейшем – это …

а) акт толкования права;

б) нормативный акт;

в) юридический прецедент;

г) обычай делового оборота.

В 111. Форма права, не имеющая текстуального воспроизведения …

а) решение третейского суда;

б) правовой прецедент;

в) обычай делового оборота;

г) нормативный акт.

Г 112. Совокупность взаимосвязанных, согласованных и взаимодействующих правовых средств, регулирующих общественные отношения, а также элементов, характеризующих уровень правового развития той или иной страны – это …

а) система права;

б)система законодательства;

в) правовая система;

г) методы правового регулирования.

Б 113. Деятельность компетентных субъектов права по подготовке, обсуждению, принятию нормативно-правовых актов – это …

а) правореализация;

б) правотворчество;

в) правоприменение;

г) правопонимание.

Б 114. Вводная часть нормативного правового акта …

а) гипотеза;

б) преамбула;

в) преюдиция;

г) введение.

Б 115. Внутренняя структура права, деление его на отрасли, подотрасли и правовые институты, в соответствии с предметом и методом правового регулирования – это …

а) объективное право;

б) система права;

в) субъективное право;

г) система законодательства.

Б 116. Форма систематизации, когда объединяются мелкие акты, изданные по единому или нескольким взаимосвязанным вопросам, в один укрупненный акт …

а) инкорпорация;

б) консолидация;

в) кодификация;

г) учёт.

А 117. Регламентируемая государством властно-организующая деятельность компетентных органов по индивидуализации норм права для единичного случая, конкретного субъекта – это …

а) правоприменение;

б) правотолкование;

в) правотворчество;

г) правоустановление.

В 118. Полное или частичное отсутствие норм права, необходимость которых обусловлена развитием общественных отношений и потребностями практического решения дел – это…

а) ошибка;

б) недостаток;

в) пробел;

г) промашка.

Рекомендуемые страницы:

Приказ о вашем приеме в заветную структуру, наконец, подписан. Казалось бы, чего еще желать? Мечта сбылась! Но тут обнаруживается, что на новой работе не все так гладко, как казалось со стороны. Начальник – настоящий деспот, наводящий страх и ужас на подчиненных. По крайней мере, так о нем говорят «по секрету» и шушукаются в курилке.

Ваша реакция:

  • вы впадаете в отчаяние, смиряетесь с ситуацией и молча страдаете, в душе ненавидя тирана и заодно себя – за бесхребетность и промах, который допущен при выборе места службы;
  • стараетесь приспособиться к обстоятельствам и найти с начальником общий язык, то есть делаете все, чтобы в сложившейся ситуации извлечь из нее максимальную пользу;
  • разворачиваетесь и уходите, не желая ни под кого подстраиваться и терпеть «тоталитаризм».

Как правило, большинство новых сотрудников не делают резких движений, занимая выжидательную позицию. Через некоторое время наиболее рассудительные приходят к выводу, что второй вариант – намного предпочтительней. Почему?

Анализируем и решаемся

Даже небольшой пристрастный анализ, как правило, показывает, что не все так очевидно и «черно».

1. Организация, в которую вы поступили, работает стабильно, у нее есть авторитет на рынке и долгосрочные планы дальнейшего развития. При этом руководитель не меняется в течение многих лет.

Отсюда вывод: успешная работа предприятия – это, в первую очередь, заслуга директора.

2. Несмотря на то, что характер «шефа» оставляет желать лучшего, на фирме отсутствует текучка. Следовательно, есть факторы, которые перекрывают негатив от личных качеств руководителя, например, достойная зарплата и хорошие перспективы профессионального роста.

3. Те, кто недоволен и больше всех возмущается – за редким исключением, бездельники и разгильдяи, которые боятся за свою шкуру, но ничего не делают, чтобы поправить свое реноме. Рано или поздно терпение руководства лопнет, и им укажут на дверь.

И все же при всех плюсах у большинства специалистов работа с очень строгим начальником вызывает опасения.

Как же поступить, если уходить не хочется, а оставаться боязно?

Постарайтесь приспособиться к стилю руководителя, попробуйте работать с ним «в едином ритме», идти, что называется, в ногу. Это не очень просто, и в любом случае требует повышенной самоотдачи и элементарной гибкости, зато результаты могут быть впечатляющими.

Советы, которые последуют ниже, подойдут для того, чтобы сработаться с самым жестким начальником, и не только с директором, но и руководителем среднего звена на крупном предприятии с многоступенчатой структурой управления.

  • Будьте дисциплинированы. Обычно авторитарные личности не терпят тех, кто постоянно опаздывает или нарушает сроки выполнения работ.
  • Станьте образцом исполнительности. Если уж взяли задание, не бросайте его на полпути. Причины для невыполнения должны быть очень и очень весомыми.
  • Берите на себя ответственность за свою работу, не перекладывайте вину за собственные промахи на других.
  • Старайтесь оправдать доверие своими профессиональными качествами. Станьте не то, что «не хуже» – лучше остальных.
  • Будьте тактичны, чтобы не вызвать гнев или раздражение своими неуместными рассуждениями или излишней эмоциональностью. Если вы все же позволили себе повысить тон, и шеф разгневался, покайтесь, и все будет забыто. Авторитарные руководители обычно вспыльчивы, но отходчивы. Но они не терпят безапелляционных возражений и упрямства.
  • Не лезьте в бутылку, даже если считаете себя правым на сто процентов. Если ваше предложение не будет сразу принято, это ничего не значит. Умный руководитель отложит в памяти ваш вариант решения проблемы, и, возможно, по дальнейшему размышлению согласится с ним.
  • Проявляйте инициативу, если об этом попросят. Резкие движения могут быть уместными в некоторых ситуациях, но обстоятельства должны быть неординарными. Например, если речь идет о форс-мажоре.
  • Не унижайтесь сплетнями, грубой лестью и попытками задобрить руководителя, пресмыкаясь перед ним. Возможно, ваши услуги такого рода будут благосклонно приниматься, но уважения и признания в этом случае не видать.

Станем лучшими учениками и партнерами

Авторитарные начальники – как правило, умные люди и компетентные специалисты. У них всегда есть чему поучиться, их биография может стать образцом для подражания. Они часто добиваются успеха сами, без какой-либо протекции, просто в силу природных качеств и упорства в достижении любой цели.

Человека, заслужившего уважение такого руководителя, ждут бонусы – от повышения заработной платы до высшей планки карьерного роста в данной структуре. «Деспот» не опасается конкуренции, так как считает себя недосягаемо выше остальных, поэтому не боится двигать ценных сотрудников по служебной лестнице.

Одно плохо: кем бы вы ни стали, даже если заберетесь на должность его уровня или «запрыгнете» еще выше, это не избавит вас от отношения к вам, как к ученику. Для него вы все равно останетесь подмастерьем. Вряд ли найдется учитель, которой примет ученика равным себе до конца – маленький люфт он все равно оставит. Но это можно с легкостью вынести. И потом – лучше быть учеником злого гения, чем мягкотелого профана.

Так что выбор за вами.

Вам также может понравиться

About the Author: admin

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *